HR Officer

PT Rahayu Bintang · 📍 Jember, Jawa Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 13.000.000 per month
PT Rahayu Bintang adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri manufaktur dengan komitmen tinggi untuk memberikan lingkungan kerja yang produktif dan inovatif. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Jember, Jawa Timur.,Sebagai HR Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami mencari seseorang yang berdedikasi, profesional, dan memiliki keahlian di bidang HR.,Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan tim kami dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, silakan baca lebih lanjut tentang posisi ini dan kirimkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepuasan karyawan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola administrasi HR, termasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen HR.,Membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan kegiatan perusahaan.,Memberikan dukungan dan bimbingan kepada atasan dan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang HR.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan analisis yang kuat.,Memahami sistem manajemen SDM dan alat bantu HR.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu bekerja di bawah tekanan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola administrasi HR dan dokumen HR.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kolaborasi dengan berbagai departemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait