Learning & Development Specialist (HR Programmes) - 1-Year Contract with Perm Potential

Bergabunglah dengan PERSOL sebagai Learning & Development (L&D) Specialist dalam posisi kontrak 1 tahun dengan potensi konversi permanen. Berbasis di area Canggu, Bali, posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk membentuk program HR di lingkungan yang dinamis dan inovatif. Di PERSOL, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan karyawan, serta memastikan bahwa setiap individu dapat berkontribusi secara maksimal.

Sebagai L&D Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif, serta memastikan bahwa semua karyawan mendapatkan akses ke sumber daya dan dukungan yang diperlukan untuk berkembang. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan pelatihan dan mengembangkan solusi yang sesuai. Dengan latar belakang yang kuat dalam HR dan pengembangan karyawan, Anda akan membantu PERSOL dalam mencapai visi kami untuk menjadi perusahaan terdepan dalam industri kami.

Di Canggu, Bali, Anda akan bergabung dengan tim yang terdiri dari profesional-profesional berbakat dari berbagai latar belakang. Posisi ini menawarkan lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung, dengan akses ke berbagai pelatihan dan pengembangan profesional. Selain itu, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada strategi perusahaan dan membantu membentuk budaya perusahaan yang kuat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan analisis data dan umpan balik dari karyawan.
• Mengembangkan materi pelatihan yang relevan dan menarik, termasuk workshop, webinar, dan kursus online.
• Mengkoordinasikan pelaksanaan pelatihan dengan menggunakan berbagai platform seperti Zoom, Microsoft Teams, dan Google Classroom.
• Mengukur efektivitas program pelatihan melalui evaluasi dan survei kepuasan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai departemen untuk memastikan program pelatihan sesuai dengan kebutuhan bisnis.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam pengembangan karier mereka.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang HR dan pengembangan karyawan untuk terus memperbarui dan meningkatkan program pelatihan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang HR, Psikologi, Pendidikan, atau bidang terkait dengan minimal 3 tahun pengalaman.
• Pengalaman minimal 2 tahun dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan di lingkungan korporat.
• Pemahaman mendalam tentang teori-teori pembelajaran dan metode pengembangan karyawan.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang informatif.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan presentasi yang baik.
• Penguasaan bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan).
• Pengalaman menggunakan berbagai platform e-learning seperti Moodle, LearnDash, atau Adobe Captivate.
• Sertifikasi dalam bidang HR atau pengembangan karyawan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait